Was hat Relocation mit nachhaltiger MitarbeiterInnenbindung zu tun?

Diese Fragen, und alles andere rundum die Relocation internationaler MitarbeiterInnen, beantworten wir bei RANDOS seit über 26 Jahren.

Wir wissen, dass Onboarding von internationalen MitarbeiterInnen zeitintensiv und Ressourcen vereinnahmend ist. Dabei ist zu beachten, dass der Prozess eigentlich bereits während der Phase zwischen Jobzusage und Arbeitsantritt beginnt, sozusagen im Preboarding, und das bedeutet für alle Beteiligten vor allem Bürokratie.

Ein Ansprechpartner und Consultant, welcher Ihnen im HR-Bereich und auch dem/der zukünftigen MitarbeiterIn in diesen Angelegenheiten zur Seite steht, entlastet Sie und das Unternehmen.

Wir unterstützen Sie und Ihre Expats bei der Beantragung der Arbeits- und Aufenthaltskarte, begleiten bei Behördenwegen, beantragen die Sozialversicherung für Familienangehörige, sowie die Familienbeihilfe, helfen bei der Wohnungssuche, beim Autoimport, der Führerscheinumschreibung, der Kinderbetreuung, beim Netzwerken u.v.m.

Was hat dies nun alles mit Nachhaltigkeit zu tun?

Nun, ein erfolgreicher Relocation- und gelungener Integrationsprozess erhöht die Chancen, dass der/die MitarbeiterIn einen idealen Start in die neue Lebenswelt erlebt, dadurch zufriedener mit den neuen Gegebenheiten ist und dem Unternehmen somit langfristig erhalten bleibt.

Gerne bieten wir Ihnen ein unverbindliches Beratungsgespräch an, um Ihren Bedarf zu erheben, sowie Ihnen unsere Dienstleistung im Detail vorzustellen.

Wir lassen Sie bestimmt nicht im Regen stehen!

Ihr RANDOS Team 🦊

Wien, Linz, Graz Salzburg, Klagenfurt                          …don´t worry – be relocAIDed…

Fragen Sie gleich hier unverbindlich an
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